みなさまこんにちは！
稲佐山観光ホテルSDGs推進委員会です。
この度稲佐山観光ホテルは女性活躍に関する行動計画を作成し、
令和４年４月１日から、「女性労働者の職業生活」や「
行動計画の策定は以下のステップで行いました。
- ステップ１：自社の女性の活躍に関する状況の把握、課題分析
- ステップ２：行動計画の策定、社内周知、外部公表
- ステップ３：都道府県労働局への届け出
これらを経て策定した行動計画の概要は以下のとおりです。
令和4年4月1日から令和7年3月31日までの間に以下の達成を
①管理職に占める女性割合を産業平均値（11.0%）
②正社員、非正社員の法定時間外労働の合計時間数の平均を、
誰もが働きやすい企業を目指し、
